これから当社に入社したキミは、
家づくりの多様なスキルを、
次々と修得していくだろう。
そして5年後には、
自分の会社を立ち上げたい！
と思う未来が待っているかもしれない。
そうなった時は、業界を盛り上げる
仲間としてキミを送り出したい。
もちろん、独立せずに当社を引っ張る存在に
なってくれたら、それもありがたい。
だから、入社してからの5年間は、
お金をもらって学べる塾だと思って、
どんどん成長していってほしい。
ならば
一緒に業界を変えていく仲間として送り出し、今後は、パートナーとして仕事をお願いしたい！
ならば
推薦状を書いてバックアップさせてもらう。当社を踏み台に、ぜひ高く高くジャンプしてくれ！
ならば
一緒に、もっともっともっと楽しいことをしよう。待遇など、実績に合わせて提示させてほしい！
大手に入社したが、
やりたかった仕事をさせてもらえない
スキルを身に付けたいのに、その機会がない
分業すぎて、知識をトータルに取得できない
設計を極めたいとか、
建築に関する全ての技術を身に着けたいとか、
やりたいことができなかったら、
ぜひもう一度思い出してほしい。
入社直後、新入社員に書いてもらうのは、
「5年後どんな自分になっていたいのか」。
言葉にすることで、
日々歩むべき具体的な行動を
イメージしてほしい。
そして、そこに向かって突き進んでもらいたい。
