仕事もプライベートも
全力で楽しみ、
成長が実感できる
働きがい・働きやすさのある
職場環境を目指して。

• 働く環境
• 社内風景
• 人材教育
• 福利厚生・制度

働く環境 WORK ENVIRONMENT

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• 「日本トップクラスの住宅性能、自由設計でリーズナブル」な
  家づくりを通して、お客様の役に立てる喜びを実感できる。

  弊社が目指す「良い家＝高性能でリーズナブルな家」が選ばれ、徹底的にお客様に寄り添い、一緒に作り上げていく楽しさは、
  ノーク・ホームズで働く大きな魅力のひとつ。家が完成した時の「ありがとう」、「あなたにお願いして良かった」という
  お客様の言葉も、それまでの頑張りが報われるうれしい瞬間。働きがいと誇りを感じれる仕事です。
  

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• 家づくりに関する幅広い
  経験を通して、建築全般の
  知識や技術を高められる。

  大手企業ではできない営業・設計・工務まで一気通貫の仕事を通し、建築全般のスキルを身に着けることが可能です。また、設計や工務については、多彩な自由設計の注文住宅の実践を通して専門性を追求できるのも弊社の特徴。教育体制も充実しており、未経験からでも早く、確実なスキルアップや成長を目指せます。

• 社員の平均年齢は30才。
  若い社員が多く風通しの良い
  環境で生き生きと働ける。

  若い社員が多い弊社では、和気あいあいとした雰囲気や気兼ねなく発言・提案ができる風通しの良い職場環境。社長との距離も近く、相談や報告の際も気軽にコミュニケーションを取ることができます。休憩中は賑やかに盛り上がっていても、いざ仕事となるとスイッチを切り替えて集中できるメリハリもあり、生き生きと働けます。
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• 目指すは、「株式上場」。
  社員が力を存分に発揮できる
  働きやすい環境を整備。

  2024年度中の東京プロマーケットへの株式上場を目指し、現在準備を進めており、会社の成長も着実に実感できる環境です。社内の体制や環境整備に伴い、より効率的に働きやすく、仕事もプライベートも全力で楽しめるようワークライフバランスを実現。残業が10時間～20時間というのも、同業他社の中ではかなり少ない数字です。

社内風景 WORK PLACE

人材教育 HUMAN RESOURCES
DEVELOPMENT

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  週1回の勉強会

  週に一度、部署別に勉強会を開いています。
  各回勉強するテーマを設け、知識や技術力の向上などさらなるスキルアップや、部署内での情報の共有などにも役立てています。
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  ジョブテスト

  社内規定や工事・工程などのテストを各部署で作成し、仕事や会社に対する共通理解を深めます。
  新人だけでなくベテラン社員までを対象にしており、既に得た知識やスキルの振り返りとしても活用しています。

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  新入社員研修

  新入社員を対象に、営業ロープレや現場指導、技術指導、動画研修など、多彩な研修を行っています。
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  営業ロープレ

  実際の商談を想定してロールプレイングを行っています。上司からのフィードバックを通して学び、着実に成長していくことができます。
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  施工研修

  建築の基礎を学ぶために実際の現場へ行き、弊社の家づくりへの理解を深めていきます。
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  動画研修

  建築知識のある、なしに関わらず、建築（工事・工程）に関する動画を視聴して学んでいきます。
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  ジョブローテーション

  お客様との打合せ、着工、完了、お引渡しまで、営業・設計・工務職を経験することで、職種の壁を超えて相互理解を深めると共に、建築全般の知識や技術の習得を図ります。

福利厚生・制度 JOB BENEFITS &
SYSTEMS

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  資格取得補助制度

  業務上必要な資格については、受験料など会社負担でサポートしています。合格祝金や資格手当の制度もあります。
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  評価制度（PDCA）

  年間目標に基づいて3ヵ月ごとに目標を定め、面談によって進捗確認や振り返りを行いながらスキルアップを目指します。
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  委員会制度

  採用委員会、広報委員会、環境整備委員会に社員全員が参加。企画や情報発信、環境整備などに取り組んでいます。
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  社員旅行・社内レクリエーション

  旅行をはじめBBQや忘年会、食事会、業者懇談会などを行っています。※現在はコロナ禍のため、状況に応じて開催。